Мосинжпроект улучшил свои показатели в ежегодном рейтинге работодателей
«Строительная сфера — мир возможностей, работа в ней позволяет ощущать сопричастность к чему-то важному, создавать будущее буквально своими руками. И чтобы привлекать больше кадров, отраслевые компании должны быть эталонами среди работодателей, предлагать соискателям лучшие условия труда и возможности карьерного роста. Мосинжпроект открыт и для опытных профессионалов, и для начинающих специалистов», — сказал Сергей Жуков.
Он добавил, что компания содействует профориентации молодежи и помогает развиваться в строительных профессиях.
Холдинг «Мосинжпроект» традиционно принимает участие в рейтинге работодателей в категории крупных организаций, где было представлено 395 компаний. В этом году в финал во всех категориях вышло 1729 участников, что значительно превышает прошлогодний показатель в 1236 претендентов.
Рейтинг составляют с учетом четырех показателей, оказывающих влияние на итоговый балл:
уровень развития HR-процессов; лояльность работников; восприятие соискателей; отзывы бывших сотрудников.АО «Мосинжпроект», несмотря на возросшую конкуренцию, показало стабильный рост по всем критериям.
Рейтинг работодателей России, который проводит крупнейшая отечественная компания интернет-рекрутмента HeadHunter, предоставляет возможность оценить, какие предприятия и организации создают лучшие условия для карьеры и профессионального роста.
Участие в рейтинге позволяет компаниям получить ценные сведения о своем имидже на рынке, а соискателям — информацию о самых привлекательных местах работы в стране.
Напомним, Мосинжпроект — один из крупнейших инжиниринговых холдингов России, участник ключевых градостроительных программ столицы, включен в Перечень системообразующих организаций российской экономики в сфере строительства и ЖКХ.
Источник: stroi.mos.ru/news
