Стартовал второй открытый отбор кадров для строительной отрасли Москвы

Второй сезон масштабного проекта «Открытый отбор» стартовал в столице 3 октября, сообщил заместитель мэра Москвы по вопросам градостроительной политики и строительства Владимир Ефимов.

По его словам, цель проекта — выявить молодых талантливых слушателей колледжей для работы в ведущих компаниях-застройщиках, компаниях-девелоперах и подрядных организациях столицы, а также определить лучших производителей работ.

Конкурс проводится во второй раз. Он стал важным этапом в формировании кадрового резерва для стройотрасли Москвы.

«Открытый отбор» — это шанс для тех, кто хочет реализовать свой потенциал и достичь новых высот в строительной отрасли. Проект создает уникальные возможности для профессионального роста в сфере градостроительства. Участников ждет многоэтапный конкурс, позволяющий продемонстрировать свои знания и навыки. Особое внимание уделяют молодым специалистам — слушателям колледжей», — сказал Владимир Ефимов.

Он добавил, что отдельный трек предусмотрели и для действующих производителей работ, что позволит выявить и поощрить лучших практиков отрасли.

Отборочный процесс состоит из нескольких последовательных этапов. Так, до 31 октября участникам нужно:

зарегистрироваться на официальном портале проекта; заполнить анкету; подготовить видеопрезентацию своего профессионального или учебного опыта.

По итогам оценки поданных заявок конкурсанты будут допущены к следующему этапу — образовательному интенсиву, который пройдет в ноябре в онлайн-формате.

Министр правительства Москвы, руководитель Департамента градостроительной политики Владислав Овчинский отметил, что финалом станет очный хакатон, запланированный на декабрь.

«Участники объединятся в команды, им предстоит решить практические кейсы, разработанные экспертной комиссией, и защитить свои проекты перед жюри. Победителей ждут не только ценные награды, но и возможность прохождения практики у крупнейших девелоперов России, а также включение их в кадровый резерв», — пояснил Владислав Овчинский.

Благодаря проекту будут созданы новые инструменты для планирования и контроля строительных работ, разработаны методы улучшения коммуникации между членами команды и заказчиками. Привлечение квалифицированных кадров в стройотрасль позволит:

предотвратить появление ошибок; повысить производительность труда; сократить время на выполнение проектов.

Церемония награждения победителей конкурса планируется на начало декабря. Узнать подробную информацию о проекте можно на сайте или по тел. 8 (495) 610-33-07 (доб. 91007).

Источник: stroi.mos.ru/news