МЭА: рабочие места в энергетике растут, но дефицит кадров грозит задержками проектов

Глобальная занятость в энергетике растёт быстрее, чем в мировой экономике, но нехватка квалифицированных кадров становится серьёзным препятствием, сообщает МЭА в докладе World Energy Employment 2025. В 2024 году в отрасли работало 76 млн человек, а это на 5 млн больше, чем в 2019 году. Энергетический сектор обеспечил 2,4% всех новых рабочих мест в мире за последние пять лет.

Основной прирост обеспечил электроэнергетический сегмент, который стал крупнейшим работодателем в отрасли, на него приходится около трёх четвертей роста занятости. Лидируют солнечная энергетика, атомная генерация, сетевые системы и хранение энергии. Ускоряющаяся электрификация экономики добавила почти 800 тыс. рабочих мест в производстве электромобилей и батарей в 2024 году.

Занятость в ископаемом секторе остаётся стабильной. В Индии, Китае и Индонезии число рабочих мест в угольной отрасли превысило уровень 2019 года на 8%. Нефтегазовый сектор восстановил почти все позиции, потерянные в 2020 году, однако в 2025 году сокращения вызваны низкими ценами и экономическими рисками. Ожидается, что рост занятости в энергетике замедлится до 1,3% из-за дефицита кадров, напряжённых рынков труда и геополитических рисков.

Доклад МЭА подчёркивает растущий дефицит квалифицированных специалистов. Более половины из 700 компаний и организаций отметили проблемы с наймом, которые уже тормозят строительство инфраструктуры и повышают стоимость проектов.

Наибольший дефицит наблюдается в прикладных технических профессиях — электрики, монтажники трубопроводов, линейные работники, операторы станций и специалисты атомной отрасли. Эти категории создали 2,5 млн рабочих мест с 2019 года и составляют более половины мировой энергетической рабочей силы. Старение кадров усугубляет ситуацию: в развитых странах на одного специалиста младше 25 лет приходится до 2,4 сотрудников, близких к пенсии.

Чтобы сократить разрыв к 2030 году, число новых квалифицированных работников должно вырасти на 40%, что потребует около $2,6 млрд дополнительных ежегодных инвестиций — менее 0,1% мировых расходов на образование. Эффективные меры включают расширение программ обучения и стажировок, финансовую поддержку учащихся, участие бизнеса в разработке учебных программ и создание современных учебных центров. Также МЭА отмечает потенциал переквалификации работников угольного и нефтегазового секторов для перехода в быстрорастущие области чистой энергетики.

Источник: qazaqgreen.com